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Akaiの雇用調査は、虚偽や誇張の入る余地がない
客観的なデータに基づいた調査を主流としています。
従来の雇用調査では、聞き込み調査が中心に行われていました。
聞き込み調査とは、対象者の近隣の人や前の職場の人に
話を聞いて情報を集めるという調査方法ですが、
この調査だけでは完全に客観的なデータが
とれるとは言いがたかったのです。
しかし、このデータ調査では、適法な手段により
入手できる各種のデータベースから直接
対象者の情報を取得しますので、虚偽や誇張の
入る余地がない客観的なデータが期待できます。
また、データ調査のメリットはそれだけではありません。
調査している本人や関係者にはまったく知られない、
対象者の所在地が全国に点在していても料金が変わらない、
などのメリットがデータ調査にはあります。
Akaiの雇用調査では、このデータ調査を
最大限に有効に活用するだけでなく、
尾行や張り込みといった行動調査や
従来の聞き取り調査を加えることによって、
まんべんないより確かな調査を行うことが出来ます。
社内のリスクマネジメントのためにも是非お役立て下さい。
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